领导为什么不给老实人涨工资（一句话委婉要求涨工资）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于领导为什么不给老实人涨工资，一句话委婉要求涨工资这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 用事实和公司制度说话。一般制度完善的公司都会设定每年加薪的时间和金额，尤其是工龄工资。如果你的公司有这样的制度，你一定要问清楚公司的人事和财务，符合加薪要求就给你加薪。

2、 如果没有加薪制度，完全靠你和老板或者人事的口头承诺，那么你进公司的时候就要问清楚，多久会加薪一次。如果整整一年都没有涨工资，就要主动找老板说清楚，这样可以直接委婉的说出来。

3、 在这里，建议直接谈为什么，因为只有直接和老板谈，才能坐下来和你谈工资的问题。有可能会谈到加薪的问题。当然升职加薪是一定的，所以加薪的前提是做好。

4、 如果你真的想委婉的暗示老板涨工资，那么试试下面两种方法。一种是委婉的问，你不需要等到该涨工资的时候。如果公司业绩好，老板高兴的时候，你可以说老板什么时候给大家涨工资。在公开场合，他会为所有人争取加薪。

5、 其实就是暗示老板自己要涨工资了。

6、 二是在朋友圈qq签名等地方更委婉地发布人生规划和感受。比如你所在城市的房价越来越高，你买不起。比如一顿便餐50元，你吃不起。你多付出，老板就知道你穷，你的良心就会给你加薪。

7、 最后一招，破釜沉舟。有些老板只有失去你才会权衡利弊。为了留住你，他们会让人事跟你谈。然后你提出一个双方都满意的条件就好，多少合适，不然老板受不了你，真的走了。

以上就是一句话委婉要求涨工资这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。