【三级安全教育卡什么时候做】在企业安全管理中，“三级安全教育”是保障员工安全意识和操作规范的重要环节。而“三级安全教育卡”则是记录这一过程的重要凭证。那么，“三级安全教育卡什么时候做”？下面将从不同角度进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、
三级安全教育通常分为三个层级：公司级、部门级、班组级。每个层级的培训内容和时间安排都有所不同，因此“三级安全教育卡”的填写时机也需根据实际情况来确定。
1. 新员工入职时
新员工在正式上岗前，必须完成三级安全教育并填写相应的安全教育卡。这是最基本的流程，确保员工了解企业的安全制度和岗位风险。
2. 岗位调整或转岗时
当员工因工作需要调换岗位时，应重新接受与新岗位相关的三级安全教育，并更新或重新填写安全教育卡。
3. 发生安全事故后
在发生安全事故或隐患后，企业可能要求相关员工重新接受安全教育，此时也需要更新或补充安全教育卡。
4. 定期复训时
一些行业或企业会规定每年或每两年对员工进行一次安全复训，此时也需填写或更新三级安全教育卡。
5. 特殊工种或高危岗位
对于特种作业人员或高危岗位员工，安全教育的频率更高，因此安全教育卡的填写也更为频繁。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 所有新入职员工、岗位调整员工、高危岗位员工等 |
| 填写时间 | 新员工入职时、岗位调整时、发生事故后、定期复训时 |
| 填写主体 | 安全管理部门、部门负责人、班组长 |
| 填写内容 | 培训时间、培训内容、培训人、受训人签字等 |
| 保存方式 | 存入员工个人档案、电子系统备案 |
| 有效期限 | 根据企业规定，一般为1年或2年，到期需复训并更新 |
| 法律依据 | 《安全生产法》《劳动法》及企业内部安全管理制度 |
三、注意事项
- 安全教育卡应由本人签字确认，确保真实有效；
- 严禁代签或伪造；
- 企业应定期检查安全教育卡的完整性与及时性；
- 遇到特殊情况（如离职、退休），应妥善处理相关记录。
通过以上内容可以看出，“三级安全教育卡什么时候做”并非固定不变，而是根据员工的实际工作情况和企业制度灵活安排。只有做到及时、准确地填写和管理，才能真正发挥其在安全管理中的作用。