【18年劳动节怎样休假】2018年的劳动节，也就是5月1日，是星期一。根据当年的国务院放假安排，2018年五一劳动节的假期安排如下：4月29日（星期日）、4月30日（星期一）调休上班，5月1日（星期二）为法定节假日，共休息三天。因此，2018年的劳动节假期实际上是通过调休的方式，形成了一个连续三天的小长假。
为了更清晰地展示2018年劳动节的休假安排，以下是对该年劳动节假期的总结和具体时间表：
一、2018年劳动节假期总结
2018年的劳动节假期安排较为常见，采用的是“调休+法定假日”的方式，让员工能够享受一个短暂但相对完整的假期。虽然调休可能会对部分人造成一定的不便，但总体上还是为人们提供了放松和出行的机会。
以下是具体的放假安排：
- 4月29日（星期日）：正常上班（因调休）
- 4月30日（星期一）：正常上班（因调休）
- 5月1日（星期二）：法定节假日，休息一天
- 5月2日（星期三）：正常上班（因调休）
这样，从4月29日到5月1日，实际上可以休息两天半，形成一个“小长假”。不过需要注意的是，调休制度在不同地区和单位可能有不同的执行方式，具体情况以所在单位的通知为准。
二、2018年劳动节假期安排表
| 日期 | 星期 | 状态 | 备注 |
| 2018年4月29日 | 星期日 | 正常上班 | 调休上班 |
| 2018年4月30日 | 星期一 | 正常上班 | 调休上班 |
| 2018年5月1日 | 星期二 | 法定假日 | 劳动节，休息 |
| 2018年5月2日 | 星期三 | 正常上班 | 调休上班 |
三、注意事项
1. 调休安排：由于劳动节只有一天法定假日，因此需要通过调休来凑出连续的假期。
2. 单位政策：不同单位可能有不同的调休安排，建议提前与单位人事部门确认。
3. 出行建议：五一期间是旅游高峰期，建议提前规划行程，避免人流高峰带来的不便。
总的来说，2018年的劳动节假期安排合理，既保证了法定假日的权益，也通过调休让员工能有一个轻松的短途旅行或家庭聚会机会。如果你当时正在计划假期，不妨参考上述安排，做好出行和工作的准备。