【扣税工资怎么计算】在日常工作中，很多员工对“扣税工资”的计算方式不太清楚。其实，扣税工资是指从员工工资中扣除个人所得税后的实际收入。了解扣税工资的计算方法，有助于员工更好地规划自己的收入和支出。
一、扣税工资的基本概念
扣税工资 = 应发工资 - 个人所得税 - 其他扣除项（如社保、公积金等）
其中，个人所得税是根据国家规定的税率表进行计算的，而其他扣除项则根据当地政策和个人缴纳情况有所不同。
二、个人所得税的计算方式
我国目前采用的是累进税率制度，即收入越高，税率越高。2024年最新的个税起征点为每月5000元，同时可以享受专项附加扣除（如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等）。
1. 计算步骤：
- 应纳税所得额 = 月工资 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除 - 五险一金
- 然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数
2. 税率表（2024年适用）：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30% | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35% | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45% | 15160 |
三、举例说明
假设某员工月工资为12000元，专项附加扣除为2000元，五险一金为1000元。
计算过程如下：
- 应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 2000 - 1000 = 4000元
- 根据税率表，4000元属于第二级，税率10%，速算扣除数210元
- 个人所得税 = 4000 × 10% - 210 = 400 - 210 = 190元
- 扣税工资 = 12000 - 190 = 11810元
四、扣税工资计算表格
| 项目 | 金额（元） |
| 月工资总额 | 12000 |
| 起征点 | 5000 |
| 专项附加扣除 | 2000 |
| 五险一金 | 1000 |
| 应纳税所得额 | 4000 |
| 个人所得税 | 190 |
| 扣税工资 | 11810 |
五、注意事项
- 每月工资需结合当月的专项附加扣除信息进行计算。
- 个税政策可能随时间调整，建议关注官方发布的最新政策。
- 若有多个收入来源，需合并计算应纳税所得额。
通过以上内容，我们可以清晰地了解扣税工资的计算方式。合理利用税收优惠政策，可以帮助员工减少税负，提高实际收入。